UNICAMUniversitá degli Studi di Camerino in collaborazione con EBITScuola di Formazione e Perfezionamento per la P.A. propone i seguenti corsi di formazione gratuiti per i dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni

CONTABILITÀ - APPALTI

Cliccando sul titolo del corso potrete consultare e scaricare:
- la scheda tecnica (Sedi – Durata – Docenti – Logistica e dotazioni strumentali – Modalità di selezione – Registro presenze – Customer Satisfaction – Metodologie innovative dell’attività didattica)
- il programma dettagliato del corso

IL CONTROLLO DELLA SPESA PUBBLICA E LA VALUTAZIONE DELLE SPESE PUBBLICHE; BILANCIO E CONTABILITÁ. APPALTI E CONTRATTI PUBBLICI
SPENDING REVIEW, CONTABILITÀ ECONOMICO-PATRIMONIALE, IVA, FATTURA ELETTRONICA, CONTABILIZZAZIONE E PAGAMENTO DELLE FATTURE, RUP, AFFIDAMENTI DI BENI E SERVIZI, MEPA, SIMULAZIONI OPERATIVE E MODULISTICA
  
IL CONTROLLO DELLA SPESA PUBBLICA E LA VALUTAZIONE DELLE SPESE PUBBLICHE; BILANCIO E CONTABILITÁ. APPALTI E CONTRATTI PUBBLICI
SPENDING REVIEW, PATRIMONIO E INVENTARIO, IVA, IMPOSTA DI BOLLO E FATTURA ELETTRONICA, INCARICHI DI LAVORO AUTONOMO A PERSONALE ESTERNO DELLA P.A. – RUP, SERVIZI DI INGEGNERIA E DI ARCHITETTURA, AFFIDAMENTI IN HOUSE, OFFERTA ECONOMICAMENTE PIÙ VANTAGGIOSA E ANOMALIA DELL’OFFERTA, PROROGA E RINNOVO DEI CONTRATTI, SIMULAZIONI OPERATIVE E MODULISTICA
  

GESTIONE RISORSE UMANE

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- la scheda tecnica (Sedi – Durata – Docenti – Logistica e dotazioni strumentali – Modalità di selezione – Registro presenze – Customer Satisfaction – Metodologie innovative dell’attività didattica)
- il programma dettagliato del corso

STRUMENTI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI, SCIENZA DEL COMPORTAMENTO, GESTIONE DEI CONFLITTI, PSICOLOGIA DEI GRUPPI, LAVORO DI GRUPPO, GESTIONE DELLE RELAZIONI, LEADERSHIP E MANAGEMENT
GESTIRE CON QUALITÀ E CONSAPEVOLEZZA LE RISORSE UMANE PER UNA P.A. MODERNA ED EFFICIENTE
  
STRUMENTI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI, SCIENZA DEL COMPORTAMENTO, GESTIONE DEI CONFLITTI, PSICOLOGIA DEI GRUPPI, LAVORO DI GRUPPO, GESTIONE DELLE RELAZIONI, LEADERSHIP E MANAGEMENT
TECNICHE E STRATEGIE AVANZATE PER UNA GESTIONE EFFICACE DEL PERSONALE
  

P.A. DIGITALE

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- il programma dettagliato del corso

PRODUZIONE, GESTIONE E CONSERVAZIONE DEI DOCUMENTI DIGITALI E/O DIGITALIZZATI - SVILUPPO DELLE BANCHE DATI DI INTERESSE NAZIONALE - SISTEMI DI AUTENTICAZIONE IN RETE - GESTIONE DEI FLUSSI DOCUMENTALI E DELLA CONSERVAZIONE DIGITALE. BIG DATA MANAGEMENT
CONOSCERE IN MANIERA CHIARA ED ESAUSTIVA TUTTE LE FASI SUI PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI DIGITALI DELLA P.A. NEL RISPETTO DELLA TRASPARENZA E DELLA PRIVACY
  

PERSONALE E RIFORMA P.A.

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- la scheda tecnica (Sedi – Durata – Docenti – Logistica e dotazioni strumentali – Modalità di selezione – Registro presenze – Customer Satisfaction – Metodologie innovative dell’attività didattica)
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PERSONALE, ORGANIZZAZIONE E RIFORMA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE. DISCIPLINA DEL LAVORO. GESTIONE DELLA SICUREZZA E
RECLUTAMENTO, PROCEDURE CONCORSUALI, INCARICHI DIRIGENZIALI, RELAZIONI SINDACALI E CONTRATTI DECENTRATI INTEGRATIVI, ORDINAMENTO PROFESSIONALE, VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE, SICUREZZA E TUTELA DELLA SALUTE IN AMBITO LAVORATIVO, ORARIO DI LAVORO, PERMESSI, CONGEDI, ASSISTENZA A DISABILI E FIGLI, MALATTIA, TERAPIE SALVAVITA, VISITE SPECIALISTICHE, OBBLIGHI DIPENDENTI E PROCEDIMENTI DISCIPLINARI (AGGIORNATO AI CCNL 2018 ED AL DDL “CONCRETEZZA” DEL 13/09/2018)
  
PERSONALE, ORGANIZZAZIONE E RIFORMA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE. DISCIPLINA DEL LAVORO. GESTIONE DELLA SICUREZZA E
STRUMENTI GESTIONALI PER CORRETTE POLITICHE DI RECLUTAMENTO E CONFERIMENTO INCARICHI DIRIGENZIALI ED EFFICACI PROCESSI DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE E DELLE RELAZIONI SINDACALI – RISCHI SPECIFICI, VIDEOTERMINALI, STRESS LAVORO CORRELATO – ORARIO DI LAVORO, PERMESSI, CONGEDI, MALATTIA, TERAPIE SALVAVITA, VISITE SPECIALISTICHE, OBBLIGHI DIPENDENTI E PROCEDIMENTI DISCIPLINARI (AGGIORNATO AI CCNL 2018 ED AL DDL “CONCRETEZZA” DEL 13/09/2018)